…età convenuta ad erogare al lavoratore il trattamento retributivo dovutogli dal dì della sospensione cautelare (4.7.22) a quello di irrogazione del licenziamento (3.8.22 ) , pari ad 1.979, 31 o quella…...
…ella Regione. La Regione è competente anche per quel che riguarda l' adozione di atti di sospensione cautelare facoltativa ed obbligatoria nei confronti del personale distaccato. Il responsabile della…...
…ata. E sarebbero, peraltro, da rigettare poiché il lavoratore non fu raggiunto da alcuna sospensione cautelare cautelativa rimanendo a disposizione dell' azienda in attesa di ordini di servizio (mai p…...
…ancora di non revocare la sospensione cautelare facoltativa dal servizio, ma di sottoporre a revisione periodica, quindi, entro il 15 dicembre 2013, la sospensione cautelare; - Con delibera di Giunta …...
…il 18/03/2021 RG n. 1569/2019 22.1.2019, giorno di ricezione della contestazione e della sospensione cautelare. Il recesso veniva tempestivamente impugnato stragiudizialmente e quindi nella presente s…...
… con invito a fornire giustificazioni entro cinque giorni (doc. 10 parte resistente). La sospensione cautelare (si rileva peraltro che nel caso di specie il ricorrente in tale periodo è stato regolarm…...
…o in fatto ed in diritto. All' udienza del 15.3.2018, il giudice, confermava la disposta sospensione cautelare dell' efficacia esecutiva dell' avviso di addebito impugnato e rinviava la causa per la d…...
…e modalità di accertamento dell' illecito disciplinare precedute da un' asserita inutile sospensione cautelare (durante la quale nessuna attività di indagine era stata svolta ) , caratterizzate da un'…...
…e consente più ampie facoltà di difesa rispetto a quello disciplinare. D' altra parte la sospensione cautelare in atto fa escludere l' acquiescenza del datore di lavoro". La stessa Corte ha precisato …...
…gravità) nel senso che debbono concorrere due requisiti per adottare un provvedimento di sospensione cautelare (facoltativa) ossia la complessità dell' accertamento del fatto addebitato al dipendente …...
